Служба занятости Бурятии: быстрее и полезнее для всех
Что стоит за этим знаком? Модернизация службы занятости Бурятии!
Источник: Республиканское агентство занятости населения
Республика Бурятия стала участником проекта по модернизации службы занятости в 2020 году. Спустя три года после начала подготовительных мероприятий 10 центров занятости республики преобразовались в Кадровые центры «Работа России».
Модернизация службы осуществляется в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
«Первый в Бурятии Кадровый центр «Работа России» г. Улан – Удэ распахнул двери в марте 2021 года. Он стал пилотным для всей республики. Именно в нем апробирован новый формат работы, в том числе по решению жизненных ситуаций граждан и бизнес – ситуаций работодателей. А к концу 2022 года новые федеральные бренды «Работа России» появились в Еравнинском, Закаменском, Муйском, Баргузинском, Заиграевском, Джидинском, Мухоршибирском, Курумканском, Прибайкальском районах Бурятии», — поясняет руководитель республиканской службы занятости Александр Башкирцев.
Сейчас это современные офисы с эргономичным пространством, максимально приспособленные для целей своей работы, где находят друг друга работодатели и соискатели. Клиентоцентричность модернизированной службы занятости — принципиальный момент.
Здесь каждому помогают индивидуально:
— работодателям — в подборе кадров;
— соискателям — найти постоянную или временную работу и подготовиться к собеседованию;
— если гражданин желает сменить сферу деятельности — подберут бесплатные курсы переобучения на новую профессию;
— хочет открыть свое дело — помогут стартовать в бизнесе.
Карьерные консультанты Кадровых центров «Работа России» общаются лично с каждым заявителем, проводят профессиональную ориентацию, обучают грамотному составлению резюме, готовят к собеседованию, помогают соискателю выстроить траекторию профессионального развития.
Также в Кадровых центрах предлагаются новые услуги и сервисы работодателям при решении бизнес – ситуаций. То есть каждое предприятие, которое ищет сотрудников, получает персонального кадрового консультанта. Этот специалист готов не только подобрать претендентов на вакансию, пригласить их на встречу с работодателем, но и оценить возможности соискателя и провести первое собеседование.
Для соискателей и работодателей, которые готовы обратиться в службу занятости за помощью в онлайн-формате, работает единая цифровая платформа «Работа России».
Стоит отметить, что благодаря слаженной работе службы занятости в 2022 году трудоустроены на вакантные рабочие места более 12 тыс. человек, более 2 тыс. безработных граждан получили новые специальности и повысили квалификацию.
С начала текущего года в службу занятости республики за содействием в поиске работы обратились 2300 соискателей.
